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FPP : Assemblée Générale et point presse 2021

L’Assemblée Générale de la FPP s’est tenue le 30 mars dernier. Comme l’an passé, en raison de la crise sanitaire, les adhérents avaient été conviés à y assister en visioconférence.
L’ensemble des documents d’information nécessaires à sa tenue avaient été mis à la disposition des adhérents afin qu’ils puissent, par correspondance, voter les résolutions et élire leurs représentants. Au sommaire de cette AG : rapport moral du Président, bilan des activités 2020 et programme de travail 2021, rapport financier 2020 et présentation du budget prévisionnel et, enfin, résultats des élections pour les collèges BtoB et BtoC.

L’assemblée générale en quelques mots

Stéphane Figueroa, président de la FPP, a débuté son allocution en rendant hommage à son prédécesseur, Gilles Mouchiroud, aux membres du conseil d’administration et à l’équipe de permanents « pour tout le travail réalisé en 2020, année si particulière, qui s’est terminée avec une croissance exceptionnelle de notre marché ».  Il a ensuite tenu à féliciter les entreprises du secteur, « bousculées par la crise du covid, et dont la plupart sont parvenues avec beaucoup d’efforts et de conviction à rattraper le retard du chiffre d’affaires, et même à assurer une croissance à laquelle nous ne croyions pas du tout au printemps 2020. » Il a ajouté que « ce confinement a montré aux clients consommateurs que leur habitat était précieux » et que « cette crise aura des impacts structurels sur la société, les comportements et la priorité de nos concitoyens. » Mais il a également rappelé que « malheureusement, certains secteurs entiers de l’économie avaient été durement impactés » et qu’il fallait « rester attentif à l’évolution, dans les mois ou les années à venir, de la demande de ces personnes qui se retrouveront sans emploi ». 

Le président a ensuite rappelé la création de la commission recrutement-formation, chargée d’attirer des jeunes en apprentissage et de « faire entrer dans la profession des personnes en reconversion », en améliorant la visibilité du secteur grâce, notamment, aux relations presse, tout en précisant que cela ne serait pas facile. À cette occasion, il a évoqué la mise en place d’une bourse de l’emploi pour les entreprises sur le site Propiscines.fr. 

Stéphane Figueroa a ensuite rapporté que « la question environnementale, si présente avec la loi sur l’économie circulaire, était revenue encore plus fort sur le devant de la scène, et que les projets de décrets d’application de cette loi étaient impactants pour le secteur et notamment ceux concernant l’organisation de la responsabilité élargie des producteurs. »  À ce sujet, il a expliqué que la Fédération avait « fait appel à un cabinet d’affaires publiques qui rédige actuellement un document sur Piscine et environnement afin de donner des informations aux pouvoirs publics sur tous les efforts déjà fournis par la profession en matière environnementale ».

La suite de l’AG a permis à la Fédération de présenter le bilan de l’année écoulée, les travaux et projets 2021, et de dévoiler la signature prochaine d’un partenariat avec la ministre des Sports pour favoriser l’aisance aquatique et la création d’un fonds de dotation piscine, éducation et santé. (cf article Sécurité des Piscines : bilan et actions)

Résultats de l’AG 2021 et élection d’un nouveau bureau

Les 6 résolutions soumises au vote ont été acceptées et les 9 candidats suivants élus au poste d’administrateur :

Pour le collège BtoB :

  • Laurent MONTSERRAT (Espa)
  • Nicolas OSANNO (Nextpool)
  • Vincent QUERE (Maytronics)
  • Bruno GODINOU (Euro Piscine)

Pour le collège BtoC :

  • Jean-Pierre MARCATI (Piscines de France)
  • Hervé MERY (Piscines et Bains)
  • Jean-Charles ROMERO (AGR Construction)
  • Nathalie SAGET (Diffazur) 

Et pour le collège Abriteurs :

  • Frédéric MARMANDE (Abridéal)

A l’issue de l’Assemblée Générale, le conseil d’administration a élu :

  • Président de la FPP : Stéphane FIGUEROA
  • Vice-présidents : Hervé MERY et Gilles MOUCHIROUD

Point presse de la FPP

Le 8 avril dernier, la Fédération a invité la presse généraliste, économique et spécialisée à son rendez-vous semestriel. L’occasion, une fois encore, de valoriser le secteur, ses acteurs et la piscine. Pour cause de crise sanitaire, la conférence s’est tenue en visio-conférence et était animée par Stéphane Figueroa, Président de la FPP, Jacques Braun, administrateur de la FPP, Gilles Mouchiroud, vice-président de la FPP, Jean-Pierre Marcati, administrateur et piscinier, et Joëlle Pullinx, déléguée générale de la FPP.

Le mot du président

Dans son mot d’introduction, Stéphane Figueroa a expliqué que le marché n’a jamais été aussi porteur et que les piscines se multiplient sur tout le territoire comme autant de lieux potentiels pour favoriser l’aisance aquatique et la santé. Il a continué en rappelant que pour être certain de faire appel à la bonne société, il est recommandé de choisir une entreprise adhérente, si possible labellisée. Il a également insisté sur le fait que le secteur de la piscine présente des opportunités de carrière ainsi qu’une solution de reconversion pour les salariés qui auraient perdu leur emploi en raison de la crise sanitaire.

Un marché dynamique avec la création de 70 300 piscines enterrées

Jacques Braun a présenté les chiffres 2020 du marché de la piscine qui enregistre 2,95 millions de piscines privées en France, dont 1,47 million enterrées. Il a précisé trois indicateurs importants de cet engouement :

le nombre de piscines vendues en hausse de 28 % : le premier confinement a fait comprendre aux Français l’importance d’être bien chez soi, et que l’installation d’une piscine permet de créer un espace de vie supplémentaire, à la fois sûr et convivial, qui contribue à la santé et à la sérénité.

l’augmentation de 27,5 %, du nombre de piscines livrées : malgré la crise sanitaire et les difficultés d’approvisionnement, les professionnels se sont mobilisés pour répondre à la demande des clients et respecter les délais promis.

la hausse de 21,5 % du chiffre d’affaires facturé, un décalage par rapport au nombre de livraisons qui s’explique principalement par la réduction de la taille des bassins et la poursuite de la démocratisation de la piscine.

9 entreprises sur 10 prévoient de recruter en 2021

Gilles Mouchiroud a présenté les résultats d’une enquête menée sur les professionnels adhérents qui indique que 9 entreprises sur 10 ont prévu de recruter en 2021. Pour les accompagner, la FPP a créé une commission recrutement, formation et professionnalisation pour mobiliser centres de formation, agences d’interim, Pôle Emploi, etc., et mis en ligne une rubrique Emploi / Formation sur son site propiscines.fr.  Il a également rappelé l’existence de 9 centres de formation initiale et continue sur le territoire.

Jean-Pierre Marcati a précisé que « toutes les planètes sont alignées sauf celle de l’emploi ».
Il a valorisé la profession auprès de la presse, en partageant son expérience et en présentant tous les
avantages de travailler pour une entreprise du secteur, la polyvalence du métier et les opportunités d’emploi et de salaire proposées avec une activité désormais fortement annuelle.

Pour assister à la conférence de presse en différé : www.youtube.com/watch?v=KYHaYmGOQOI

Principales questions de la presse

N’est-il pas encore trop tard pour avoir une piscine cet été ?
Jacques Braun a répondu que « se baigner cet été, est encore possible pour les kits et kits assistés mais que pour le reste, les plannings des professionnels sont très chargés. » Il a ajouté que la bonne santé du marché attire des entreprises en reconversion qui ne maîtrisent pas le métier et a invité les clients à « ne pas être impatients et à ne pas céder au chant des sirènes, car la construction d’une piscine est une démarche engageante et sérieuse […] et un investissement pour plusieurs années. »

Les piscinistes souffrent-ils de la pandémie dans l’acheminement des matières premières ?
Ce en quoi Gilles Mouchiroud a répondu qu’il n’y a pas de problématique concernant les matériaux standards mais que le secteur reste vigilant sur les composants électroniques, le PVC et le plastique, tourmentés par la météo dans le golfe du Mexique et la pandémie qui a impacté les acheminements. Et d’ajouter que les flux sont très tendus mais permettent encore aujourd’hui de fournir le marché.

FPP : Assemblée Générale et point presse 2021

L’Assemblée Générale de la FPP s’est tenue le 30 mars dernier. Comme l’an passé, en raison de la crise sanitaire, les adhérents avaient été conviés à y assister en visioconférence.
L’ensemble des documents d’information nécessaires à sa tenue avaient été mis à la disposition des adhérents afin qu’ils puissent, par correspondance, voter les résolutions et élire leurs représentants. Au sommaire de cette AG : rapport moral du Président, bilan des activités 2020 et programme de travail 2021, rapport financier 2020 et présentation du budget prévisionnel et, enfin, résultats des élections pour les collèges BtoB et BtoC.

L’assemblée générale en quelques mots

Stéphane Figueroa, président de la FPP, a débuté son allocution en rendant hommage à son prédécesseur, Gilles Mouchiroud, aux membres du conseil d’administration et à l’équipe de permanents « pour tout le travail réalisé en 2020, année si particulière, qui s’est terminée avec une croissance exceptionnelle de notre marché ».  Il a ensuite tenu à féliciter les entreprises du secteur, « bousculées par la crise du covid, et dont la plupart sont parvenues avec beaucoup d’efforts et de conviction à rattraper le retard du chiffre d’affaires, et même à assurer une croissance à laquelle nous ne croyions pas du tout au printemps 2020. » Il a ajouté que « ce confinement a montré aux clients consommateurs que leur habitat était précieux » et que « cette crise aura des impacts structurels sur la société, les comportements et la priorité de nos concitoyens. » Mais il a également rappelé que « malheureusement, certains secteurs entiers de l’économie avaient été durement impactés » et qu’il fallait « rester attentif à l’évolution, dans les mois ou les années à venir, de la demande de ces personnes qui se retrouveront sans emploi ». 

Le président a ensuite rappelé la création de la commission recrutement-formation, chargée d’attirer des jeunes en apprentissage et de « faire entrer dans la profession des personnes en reconversion », en améliorant la visibilité du secteur grâce, notamment, aux relations presse, tout en précisant que cela ne serait pas facile. À cette occasion, il a évoqué la mise en place d’une bourse de l’emploi pour les entreprises sur le site Propiscines.fr. 

Stéphane Figueroa a ensuite rapporté que « la question environnementale, si présente avec la loi sur l’économie circulaire, était revenue encore plus fort sur le devant de la scène, et que les projets de décrets d’application de cette loi étaient impactants pour le secteur et notamment ceux concernant l’organisation de la responsabilité élargie des producteurs. »  À ce sujet, il a expliqué que la Fédération avait « fait appel à un cabinet d’affaires publiques qui rédige actuellement un document sur Piscine et environnement afin de donner des informations aux pouvoirs publics sur tous les efforts déjà fournis par la profession en matière environnementale ».

La suite de l’AG a permis à la Fédération de présenter le bilan de l’année écoulée, les travaux et projets 2021, et de dévoiler la signature prochaine d’un partenariat avec la ministre des Sports pour favoriser l’aisance aquatique et la création d’un fonds de dotation piscine, éducation et santé. (cf article Sécurité des Piscines : bilan et actions)

Résultats de l’AG 2021 et élection d’un nouveau bureau

Les 6 résolutions soumises au vote ont été acceptées et les 9 candidats suivants élus au poste d’administrateur :

Pour le collège BtoB :

  • Laurent MONTSERRAT (Espa)
  • Nicolas OSANNO (Nextpool)
  • Vincent QUERE (Maytronics)
  • Bruno GODINOU (Euro Piscine)

Pour le collège BtoC :

  • Jean-Pierre MARCATI (Piscines de France)
  • Hervé MERY (Piscines et Bains)
  • Jean-Charles ROMERO (AGR Construction)
  • Nathalie SAGET (Diffazur) 

Et pour le collège Abriteurs :

  • Frédéric MARMANDE (Abridéal)

A l’issue de l’Assemblée Générale, le conseil d’administration a élu :

  • Président de la FPP : Stéphane FIGUEROA
  • Vice-présidents : Hervé MERY et Gilles MOUCHIROUD

Point presse de la FPP

Le 8 avril dernier, la Fédération a invité la presse généraliste, économique et spécialisée à son rendez-vous semestriel. L’occasion, une fois encore, de valoriser le secteur, ses acteurs et la piscine. Pour cause de crise sanitaire, la conférence s’est tenue en visio-conférence et était animée par Stéphane Figueroa, Président de la FPP, Jacques Braun, administrateur de la FPP, Gilles Mouchiroud, vice-président de la FPP, Jean-Pierre Marcati, administrateur et piscinier, et Joëlle Pullinx, déléguée générale de la FPP.

Le mot du président

Dans son mot d’introduction, Stéphane Figueroa a expliqué que le marché n’a jamais été aussi porteur et que les piscines se multiplient sur tout le territoire comme autant de lieux potentiels pour favoriser l’aisance aquatique et la santé. Il a continué en rappelant que pour être certain de faire appel à la bonne société, il est recommandé de choisir une entreprise adhérente, si possible labellisée. Il a également insisté sur le fait que le secteur de la piscine présente des opportunités de carrière ainsi qu’une solution de reconversion pour les salariés qui auraient perdu leur emploi en raison de la crise sanitaire.

Un marché dynamique avec la création de 70 300 piscines enterrées

Jacques Braun a présenté les chiffres 2020 du marché de la piscine qui enregistre 2,95 millions de piscines privées en France, dont 1,47 million enterrées. Il a précisé trois indicateurs importants de cet engouement :

le nombre de piscines vendues en hausse de 28 % : le premier confinement a fait comprendre aux Français l’importance d’être bien chez soi, et que l’installation d’une piscine permet de créer un espace de vie supplémentaire, à la fois sûr et convivial, qui contribue à la santé et à la sérénité.

l’augmentation de 27,5 %, du nombre de piscines livrées : malgré la crise sanitaire et les difficultés d’approvisionnement, les professionnels se sont mobilisés pour répondre à la demande des clients et respecter les délais promis.

la hausse de 21,5 % du chiffre d’affaires facturé, un décalage par rapport au nombre de livraisons qui s’explique principalement par la réduction de la taille des bassins et la poursuite de la démocratisation de la piscine.

9 entreprises sur 10 prévoient de recruter en 2021

Gilles Mouchiroud a présenté les résultats d’une enquête menée sur les professionnels adhérents qui indique que 9 entreprises sur 10 ont prévu de recruter en 2021. Pour les accompagner, la FPP a créé une commission recrutement, formation et professionnalisation pour mobiliser centres de formation, agences d’interim, Pôle Emploi, etc., et mis en ligne une rubrique Emploi / Formation sur son site propiscines.fr.  Il a également rappelé l’existence de 9 centres de formation initiale et continue sur le territoire.

Jean-Pierre Marcati a précisé que « toutes les planètes sont alignées sauf celle de l’emploi ».
Il a valorisé la profession auprès de la presse, en partageant son expérience et en présentant tous les
avantages de travailler pour une entreprise du secteur, la polyvalence du métier et les opportunités d’emploi et de salaire proposées avec une activité désormais fortement annuelle.

Pour assister à la conférence de presse en différé : www.youtube.com/watch?v=KYHaYmGOQOI

Principales questions de la presse

N’est-il pas encore trop tard pour avoir une piscine cet été ?
Jacques Braun a répondu que « se baigner cet été, est encore possible pour les kits et kits assistés mais que pour le reste, les plannings des professionnels sont très chargés. » Il a ajouté que la bonne santé du marché attire des entreprises en reconversion qui ne maîtrisent pas le métier et a invité les clients à « ne pas être impatients et à ne pas céder au chant des sirènes, car la construction d’une piscine est une démarche engageante et sérieuse […] et un investissement pour plusieurs années. »

Les piscinistes souffrent-ils de la pandémie dans l’acheminement des matières premières ?
Ce en quoi Gilles Mouchiroud a répondu qu’il n’y a pas de problématique concernant les matériaux standards mais que le secteur reste vigilant sur les composants électroniques, le PVC et le plastique, tourmentés par la météo dans le golfe du Mexique et la pandémie qui a impacté les acheminements. Et d’ajouter que les flux sont très tendus mais permettent encore aujourd’hui de fournir le marché.

Soprema présente SopremaPool, sa nouvelle gamme de membranes armées

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SopremaPool est le résultat de la fusion de Flagpool, Sopraliner et Armonia 3D, marques du groupe Soprema. Dévoilée en janvier 2021, cette nouvelle gamme réunit un large choix de membranes armées et de produits et accessoires complémentaires à l’installation et à l’entretien de la piscine. L’objectif de cette réorganisation de gamme est d’offrir une réponse complète aux demandes d’étanchéité sur le marché des piscines. 

 

Toutes les membranes SopremaPool sont fabriquées à partir d’un système de fabrication d’enduction avec des matières premières comme des résines, plastifiants, stabilisateurs et pigments. Elles se composent de 4 couches avec une formulation différente et complémentaire. Une armure polyester présente entre la deuxième et la troisième couche fournit à la membrane une grande résistance en tension et une importante stabilité dimensionnelle. Sa formulation et son processus de production ont été spécialement conçus pour se conformer aux paramètres de performance imposés par la norme européenne EN 15836-2 de 2010. Les usines de production de membranes de piscine répondent par ailleurs à la certification ISO 14001 pour les systèmes de gestion de l’environnement (recyclage des déchets).

SopremaPool se caractérise par une innovation dans la formulation et la composition de ses membranes. Elles intègrent désormais un traitement spécial appelé « Bio Shiel » : un vernis exclusif ayant pour but de conférer au revêtement une meilleure longévité (couleurs) et résistance aux produits chimiques (chlore, pH ou brome), aux taches et aux micro-organismes. Résistantes aux UV, les membranes, par leur flexibilité, permettent un soudage facilité.

Cette nouvelle gamme est composée de 4 catégories de membranes renforcées de 1,5 mm à 1,8 mm avec double vernis (masse et surface) pour une protection optimale.

  • SopremaPool 3D  
  • SopremaPool Design 
  • SopremaPool Premium
  • SopremaPool One

L’équipe chargée de cette nouvelle gamme se compose de deux responsables des Ventes, Filippo PITRUZZELLA et Pierre MAPELLI, dédiés au développement de l’activité Piscine en France. Ils sont soutenus par Cédric Force, Directeur de marché piscine pour le groupe Soprema en France et à l’international. Enfin, Florian STYRCZEWSKI, Responsable Technique et Formation a pour mission, le suivi des projets et de la formation des clients.

www.soprema.fr/fr

Léa Composites, partenaire du centre de formation de Bains-les-Bains

Dans le cadre de leur collaboration, Léa Composites a fabriqué, pour le centre, une coque piscine pour permettre aux apprentis de se former sur ce type de structure. Fournie dans un but pédagogique, cette coque (MANHATTAN 4) vient compléter le parc de piscines présentes au sein de l’établissement de formation.

Début avril, Christophe Mathy, directeur technique de la marque, est intervenu auprès des élèves pour leur présenter la mise en œuvre de cette coque de 4.34 m x 2.30 m x 1.46 m et ses contraintes techniques. En premier lieu, les élèves ont pu découvrir les caractéristiques de la coque (sa fabrication, le terrassement, l’accès pour le levage, sa pose et son remblaiement). 

Une deuxième partie pratique a été consacrée à l’installation de la coque dans le parc piscines du centre. Les apprentis ont réalisé la mise en place d’un tube piézométrique, d’un drain périphérique puis d’un lit de gravier en fond de fouille. Un engin télescopique a mis en place le bassin. Les élèves ont ensuite effectué le contrôle du niveau des 4 angles. Enfin, Christophe Mathy leur a expliqué les remédiations possibles lors de défauts de niveau.

Les apprentis pourront prochainement se rendre sur le site de fabrication de Léa Composites pour une initiation à la réparation de coques.

www.leacomposites.com

Nouvelle campagne de communication du robot Dolphin de Maytronics

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Cette année encore, Maytronics déploie un dispositif média 360° pour mettre en avant son robot Dolphin. Cette campagne a pour objectif de consolider la notoriété de la marque. Pour cela, Maytronics a misé sur un traitement multimédias comprenant la télévision, le digital et l’affichage urbain :

  • du 3 au 30 mai, une campagne TV au cours de laquelle les téléspectateurs de France 2 pourront visionner chaque soir de la semaine, à 20h40, un spot publicitaire en partenariat avec la météo ;
  • une campagne digitale débutée le 1er avril et qui s’étendra jusqu’au 15 juillet, pour amplifier les spots TV et valoriser la présence numérique de la marque pour qu’elle soit visible lors des recherches en ligne. Maytronics a mis en place une page d’atterrissage dédiée à la campagne ;
  • une campagne d’affichage comprenant + de 2000 panneaux publicitaires 4×3 : un média de proximité présent à des emplacements géographiques stratégiques pour plus d’attractivité.

Côté points de vente, les revendeurs de la marque auront à leur disposition des nouveaux outils marketing pour valoriser le robot au sein de leur magasin. Enfin, pour booster les ventes et convertir les clients en futurs acheteurs, chaque acquisition d’un robot Dolphin fera remporter automatiquement un cadeau (VTT, IPhone, mini enceinte, seascooter) dans le cadre d’un jeu 100 % gagnant.

 

www.robot-dolphin.fr/campagne-2021/

Les tutos Youtube de CCEI

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Cette saison, CCEI poursuit sa démarche d’accompagnement de ses partenaires professionnels en proposant des vidéos visant à faciliter la prise en main de leurs appareils et à faire gagner du temps aux techniciens. Après la création de notices simplifiées, de fiches de diagnostic et mise en service, le fabricant présente aujourd’hui, sur sa chaîne Youtube, des mini-tutoriels d’aide à l’installation des différents équipements de son catalogue.

Pour concevoir ces tutos, CCEI a investi dans la création d’un studio vidéo. Plusieurs locaux techniques y ont été recréés afin de mettre en situation l’installation d’appareils de la marque, tels que Phenix, Zelia ZLT, Panorama, etc. Chaque appareil fait l’objet de plusieurs vidéos. Ces séquences ont pour but d’expliciter les différentes étapes de l’installation de l’équipement : installation électrique, installation hydraulique, paramétrage de l’appareil. 

Sur cette même chaîne, les professionnels peuvent retrouver une playlist dédiée au Tild, coffret électrique connecté de la marque. Cette série de 7 vidéos détaille le raccordement de l’appareil ainsi que le paramétrage de l’application associée, fonction par fonction.

De nouvelles vidéos d’installation sont à venir (Orpheo X, Limpido Z, éclairages LED, etc.). Pour les découvrir, vous pouvez vous abonner à la chaîne Youtube de CCEI ou suivre les autres réseaux sociaux de la marque où sont relayées les vidéos. 

eu.ccei-pool.com/fr

Les tutos Youtube de CCEI

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Cette saison, CCEI poursuit sa démarche d’accompagnement de ses partenaires professionnels en proposant des vidéos visant à faciliter la prise en main de leurs appareils et à faire gagner du temps aux techniciens. Après la création de notices simplifiées, de fiches de diagnostic et mise en service, le fabricant présente aujourd’hui, sur sa chaîne Youtube, des mini-tutoriels d’aide à l’installation des différents équipements de son catalogue.

Pour concevoir ces tutos, CCEI a investi dans la création d’un studio vidéo. Plusieurs locaux techniques y ont été recréés afin de mettre en situation l’installation d’appareils de la marque, tels que Phenix, Zelia ZLT, Panorama, etc. Chaque appareil fait l’objet de plusieurs vidéos. Ces séquences ont pour but d’expliciter les différentes étapes de l’installation de l’équipement : installation électrique, installation hydraulique, paramétrage de l’appareil. 

Sur cette même chaîne, les professionnels peuvent retrouver une playlist dédiée au Tild, coffret électrique connecté de la marque. Cette série de 7 vidéos détaille le raccordement de l’appareil ainsi que le paramétrage de l’application associée, fonction par fonction.

De nouvelles vidéos d’installation sont à venir (Orpheo X, Limpido Z, éclairages LED, etc.). Pour les découvrir, vous pouvez vous abonner à la chaîne Youtube de CCEI ou suivre les autres réseaux sociaux de la marque où sont relayées les vidéos. 

eu.ccei-pool.com/fr

AXSOL fait évoluer sa gamme de solutions PMR pour piscine

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AXSOL importe, développe et distribue des solutions d’accessibilité, de mobilité et de sécurité pour les particuliers et les collectivités, dédiées essentiellement au handicap moteur. Au catalogue de cette société, des produits destinés aux particuliers et aux professionnels du tourisme et des loisirs, afin de faciliter l’accès au bain, comme des fauteuils de mise à l’eau, des élévateurs de piscines mobiles ou fixes… Cet été, la société étoffe cette gamme de solutions PMR d’accès aux piscines et aux plages, et présente un nouvel équipement : le Pelican Pool.

Le Pelican Pool est un élévateur mobile fonctionnant sur batterie qui permet à ses utilisateurs d’accéder au bassin en toute autonomie. Il est équipé de stabilisateurs latéraux avec micro de sécurité. Mobile, le Pelican Pool peut supporter jusqu’à 140 kg. Il est particulièrement adapté aux piscines disposant de plusieurs bassins. Son siège se plie pour faciliter son stockage et son rangement à l’abri, le préservant de la corrosion due au chlore et au sel marin.

Ce nouveau produit rejoint dans cette gamme le fauteuil roulant JOB, dont la grande flottaison de ses roues permet d’accéder et de sortir du bassin avec assistance, soit du bord de la margelle, soit en descendant des marches, ainsi que d’un second élévateur, le ISIS PK, dont le siège pivote automatiquement à 170° lors de la descente et de la montée, assurant ainsi des transferts sécurisés pour l’utilisateur. 

Tous ces produits sont distribués en exclusivité par AXSOL en France soit directement, soit par son réseau de revendeurs.

www.axsol.fr

AXSOL fait évoluer sa gamme de solutions PMR pour piscine

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AXSOL importe, développe et distribue des solutions d’accessibilité, de mobilité et de sécurité pour les particuliers et les collectivités, dédiées essentiellement au handicap moteur. Au catalogue de cette société, des produits destinés aux particuliers et aux professionnels du tourisme et des loisirs, afin de faciliter l’accès au bain, comme des fauteuils de mise à l’eau, des élévateurs de piscines mobiles ou fixes… Cet été, la société étoffe cette gamme de solutions PMR d’accès aux piscines et aux plages, et présente un nouvel équipement : le Pelican Pool.

Le Pelican Pool est un élévateur mobile fonctionnant sur batterie qui permet à ses utilisateurs d’accéder au bassin en toute autonomie. Il est équipé de stabilisateurs latéraux avec micro de sécurité. Mobile, le Pelican Pool peut supporter jusqu’à 140 kg. Il est particulièrement adapté aux piscines disposant de plusieurs bassins. Son siège se plie pour faciliter son stockage et son rangement à l’abri, le préservant de la corrosion due au chlore et au sel marin.

Ce nouveau produit rejoint dans cette gamme le fauteuil roulant JOB, dont la grande flottaison de ses roues permet d’accéder et de sortir du bassin avec assistance, soit du bord de la margelle, soit en descendant des marches, ainsi que d’un second élévateur, le ISIS PK, dont le siège pivote automatiquement à 170° lors de la descente et de la montée, assurant ainsi des transferts sécurisés pour l’utilisateur. 

Tous ces produits sont distribués en exclusivité par AXSOL en France soit directement, soit par son réseau de revendeurs.

www.axsol.fr

Abridéal signe un partenariat d’exclusivité avec Irrijardin

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Déjà partenaires depuis 4 ans, les deux enseignes renforcent et entérinent en 2021 leur collaboration avec la signature d’un partenariat d’exclusivité nationale. Initié en 2017, ce rapprochement commercial avait, à l’époque, permis à une trentaine de magasins en France du réseau Irrijardin de proposer à leurs clients, propriétaires ou futurs propriétaires de piscine, d’intégrer un abri Abridéal à leur projet. 

En scellant ce partenariat, Abridéal bénéficie du rayonnement national d’Irrijardin et de ses 120 points de vente présents sur tout le territoire. L’abriteur, quant à lui, met à la disposition des magasins partenaires des services (accompagnement sur le terrain par des conseillers locaux Abridéal) et outils marketing dédiés.

Cette relation privilégiée va permettre la création et la mise en œuvre d’actions commerciales communes. Des portes ouvertes seront, notamment, prochainement organisées dans plusieurs magasins Irrijardin invitant les clients à découvrir les abris Abridéal sur place. Les clients pourront profiter des promotions Abri’days plusieurs fois dans l’année.

www.abrideal.com
www.irrijardin.fr